A NECESSIDADE DE LÍDERES INTELIGENTES EMOCIONAIS NA GESTÃO DE NEGÓCIOS

Resumo

Este artigo é sobre o comportamento dos líderes em gestão de negócios, mostrando a necessidade de bons líderes no mundo de hoje, suas características, habilidades e competências. Esta revisão de literatura busca encontrar um modelo, um líder que melhor se adapte às diferentes situações do século XXI, propondo que a nomeação de líderes nas empresas seja feita por meio dessa análise de critérios, não apenas em função do QI ou da função que ocupam, mas por causa de sua verdadeira capacidade de influenciar as pessoas. Os bons líderes dificilmente podem perder o controle, são confiantes e podem lidar com diferentes estilos de pessoas. Para posições de liderança, foi comprovado por meio de pesquisas que você precisa ter QE, quociente emocional e visão estratégica.